人社局党建工作计划

经过近年来的党建工作实践与创新，县人社局党建工作成效初显，得到了上级党组织的高度肯定，在全县乃至全市都有特色、有位子、有影响，连续多年多次被评为县市先进。但在实施过程中，我们仍有一些问题值得深入思考：
一是思想认识要再到位。在“发展是第一要务”的大形势下，由于受政府业务工作繁重，党务人员编制较少的双重影响，各支部不同程度上存在“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”等着重业务、轻党建现象。一些党务工作者也错误地认为：党建只是形式、是空架子而已，党建工作抓不抓对单位建设没有什么影响，因此荒了“责任田”，致使一些支部的党建工作水平停留于原状。因此，在今后的党建工作中，要切实加强思想政治教育，树立好正确的政绩观，切实把党建工作与行政工作放在同等位置。要让广大党员干部和群众认识到党建可以更好的统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲，搞好党建工作有利于推动行政工作，促使各项工作锦上添花。
二是群众路线要再夯实。虽然近年来县人社局党建工作不断加强、成效不断显现，政风行风建设也得到了人民群众的认可，但仍要清醒地看到，对照人民群众日益增长的新要求、新期待，加强和改进党的建设仍然任重道远。当前群众关心的不仅仅是服务效能，还有服务质量；反感的不仅仅是官僚主义，还有形式主义；反对的不仅仅是以权谋私，还有枉法徇私；痛恨的不仅仅是腐败问题，还有作风问题。这就要求我们必须放低身段，主动深入基层、深入一线，跟基层干部交朋友，拜人民群众为师，把基层的情况摸透、群众的需求吃透，以便工作有的放矢。端正为民服务态度。要牢固树立群众意识，始终站在人民群众的立场上，善待群众，关爱群众，急群众之所急，解群众之所忧，增强群众工作的亲切力和感染力。
三是党建创新要再发力。创新是一个民族进步的灵魂,也是人社部门发展的不竭动力。随着各项顶层制度改革措施的不断出台和推进，基层党建工作面临着许多新情况、新挑战。找准新时期基层党建工作存在的问题，建立与现代化相适应的党建工作运行机制，是适应科学发展观，转变经济增长方式，实现构建和谐社会的一项重大紧迫任务，也是使县人社局党建工作与行政工作齐头并进、相得益彰的有力保障，这是我局各级党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题。我局各级党组织要结合自身实际，坚持思路理念、方式方法、机制体制创新，不断研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径，在服务发展、服务基层和服务群众的实践中不断提升党建工作水平。要适应新形势、新任务要求，不断赋予人社党建工作新的内涵打造富有时代气息的党建品牌。