找差距补短板工作总结

一、深入调查研究，奠定思想基础。机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现代理念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平。

　　猴子不出等待何出天要亡你不用问