1.人员岗位安排,都是我安排的,该干啥的干啥,没问题,他们都很挺我;
2.出品质量:这个是最基本的,我当然可以搞定。下一步进一步控制;
3.成本控制:控制成本;
4.卫生方面:讲卫生,勤洗手;
5.员工团结协作:团队,group;
6.新品推出:油爆枇杷,半遮面。
刚到这里一个月任职厨师长一职,对于厨房的工作流程我已基本熟悉,细节方面下月我一定会更加努力的去了解,本月明显的问题没能更好的与前厅经理合理的合作好,下月我会努力的跟前厅经理多交流我工作不足的地方,对于不足的我努力去做好,当然了好的地方我起码能做到不拉下,人员工作我会合理安排做到更团结,努力做到菜品,从粗加工到加工在到出品质量做到位,让我们的没天至没月的营业额做到更高
1、人员岗位安排:合理使用每个人的优点,按技能,按水准,按专业安排其岗位,2、出品质量:每道菜都必须按照酒店标准出品,不准以次充好,严格把好出口关,不合格产品一律卡死在出菜口。3、成本控制:成本就是魔鬼,我们控制成本就像看见魔鬼一样必须把他杀死在地狱,控制成本有7道关口,卡好了7道关口就没问题了。4、卫生方面:从我做起,要求每位员工爱护卫生要象爱护自己的新房一样,爱护自己的新家一样,就OK了5、员工团结协作:要求大家每天称兄道弟,经常组织一些业余活动如;K歌,喝酒、跳舞之类的活动。6、新品推出:很简单去吃同行最好吃的特色菜、回来研究成功就是自己的新品了觉得怎么样,这样回答应该满意吧!!!!
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