电力反违章工作总结

变电运行专业的可以参考一下
浅析变电运行习惯性违章产生的原因及其治理

对如何搞好变电运行安全工作，历来是各级领导高度重视的一项工作。虽然采取了多种技术措施和组织措施，但习惯性违章在运行上造成的障碍、事故和重复性事故仍然在一些单位时有发生，甚至很严重。就目前变电运行安全状况而言，我们的各级领导和职工都要充分认识到：习惯性违章是“冰冻三尺，非一日之寒”，其习惯性违章有它的广泛性、顽固性、盲目性、模仿性、迁就性以及马虎、侥幸、依赖性。究其原因，我认为有以下几点：

一、责任心不强：唐人:杜荀鹤的<泾溪>诗：“泾溪石险人竞慎，终岁不闻有倾人；却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”此诗很深刻地说明了对待任何工作其责任心的问题。搞变电运行工作有三大任务：值班、倒闸操作、事故处理。其一值班：为什么变电站要值班？值班期间的工作内容和应做好哪些工作，我们的一些同志不清楚，个别同志（在掌握一些运行知识后）无形之中错误地认为是看看门、听听电话、巡视、履行工作票、倒闸操作而已，以至于：交接班交代不清、接的不明，未按规程要求的交接班项目逐项进行检查、汇报、签字，搞信任交接班；巡视设备弄虚作假、不到位、不认真；维护工作漏进行或进行不认真；设备异常、设备缺陷不作记录或记录不准确；抄表不认真；验收不到位或敷衍了事；各种记录不及时填写或漏填；工作票收到、许可、履行手续内容不完善等等。其二倒闸操作：倒闸操作是值班人员经常进行的工作，掌握其操作技能并不难，但一些值班人员对此却产生一个错觉，认为：开关断合、刀闸推拉、压板投退十分简单，就习以为常，凭“老经验”操作，却没有深究其操作程序的道理和动作要领。监护人叫做什么就干什么，置操作五制于脑后：接令不认真复诵；操作票不认真准备、不审查；不图板演习；不监护；不唱票；不复诵；不指号；不验电；不到现场检查设备实际位置；对一次设备与二次设备有何关系不清楚；一人操作或共同操作；操作中谈论与运行无关的事；图方便；求省事；相互依赖；职务不清；随意操作等等。一些同志在平时的操作表演和考试中，都能知道正确操作，而在实际的操作中，习惯性违章却屡见不鲜。其三事故处理：练兵千日，用兵一时，事故处理不仅能反映你的业务能力，也能反映出你的责任心。根据各种音响、信号、象征，应该发现的故障点，在检查时走马观花，想当然地认为本站设备无问题；事故时，不及时汇报调度、不考虑保护配合；不检查设备实际状况；盲目判断处理。

二、违反规程制度：各种规程制度是前人用生命和鲜血换来的经验，也是我们电业工人在工作中必须严格遵守的“法律”，谁违反了“法”，谁就是触犯了“刑律”，谁就要受到“制裁”。大量的触目惊心的人身触电事故、误操作事故等，结果都是“以身试法”，给国家和个人都造成了不可弥补的损失。长期以来我们的一些职工在执行规程制度方面随意性很大，对规程保证安全的作用不认识，对保证自身安全的措施不熟悉。其表现是：一不学、二不懂、三不会、四不用、五怕麻烦。安规、运规、调度规程人手一册，每年都要进行考试，可是一些同志平时不结合实际工作进行学习，临通知考试前，却到处找规程、打听考题，临阵磨枪。当发生了违章现象，甚至造成了障碍或事故，自己都不知道违反了哪些规程和制度。还有一些同志对规程和制度吃不透，学习上也是马虎、凑乎、不再乎，实际工作中又不会结合运用，无形中造成了不自觉地违反了规程和制度。

三、技术差：运行工作其技术严格地说并不深奥，但由于一些同志仅粗知一般运行工作知识，知其然不知其所以然，学习业务技术的目的不明确，个别变电站学习业务技术的风气不高，讨论、争辩技术的场面很少，把现场培训当成负担，走过场，质量不高，以至于形成了为了完成次数，完成任务的思想，造成一些同志口头上很重视业务技术，实际上又不学或学的肤浅，使用中又不会或不知所措的现象。

四、情绪、心理、环境影响：值班人员由于长期重复性地进行值班和倒闸操作，从某种意义来讲，对安全的警觉有所放松，对安全规程和制度措施的重视程度有所降低，对周围的安全标志未能引起必要的重视。当情绪低落、心情郁闷、遇到挫折等不随心愿之事，或工作忙、操作多、操作票被迫变更、临时停送电、迎接验收检查等原因，而造成思想过度紧张、思想紊乱、思想压力大、致使注意力很难集中，无所适从，理智分析能力受到抑制等各种因素，均可造成习惯性违章和发生障碍、事故及重复性事故。如：①如88年3月12日调度两次告知西沙口值班人员：Ⅱ西牛2线路已带电不要再动设备了，当班正值也复诵说那边已送电了，但在到现场操作时，发现Ⅱ西牛1间隔地面脏，忘了调度的提醒，就和副值一块进入110KV间隔进行清扫，造成自身触电死亡。②某站当班正值半年内在110KVPT倒换中竟两次走错PT间隔位置，停错PT二次快速开关。③某局当班正值在验收110KV设备时，撩起被验收设备地线，竟去相邻运行设备，一人上设备验收，造成走错间隔，触电死亡。④某站正值在验收110KV母线刀闸时，在失去监护又未认真核对设备编号的情况下，将相邻间隔误认为是验收的间隔，擅自将相邻间隔刀闸把手“禁止合闸，有人工作”警告牌取下，并违反规程用万能钥匙解锁将相邻间隔刀闸推上，造成110KV母线短路失压。⑤纵观近几年因习惯性违章造成的误操作大都是早、中、晚或交接班（如：86.4.12早上6时12分孟砦变事故、88.3.12中午12时44分西沙口变事故、89.9.8交接班8时20分柳林变事故、90.7.20早上6时12分西沙口变事故、91.5.4晚上22时省府变事故）。

五、形式主义：当前一些社会上片面追求形式，而忽视实际和效果的形而上学的思想方法和工作作风，无形之中侵蚀着电业的安全工作。一些职工在各项安全工作中形成的凑乎、应付、姑息迁就、碍于面子、怕得罪人、应付检查的现象，严重地助长了一些习惯性违章现象的发生。以至于形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；个别领导（包括技职人员和站长）在布置安全工作时，说起来重要，实际上只满足于会上布置；一些站长在传达会议精神时，仅起到传声筒的作用；工作作风不深入、不扎实、不细致，对实际工作只满足于一般号召，忽视具体指导；弄虚作假，应付检查，造成表里不一，形成了“工作为了检查”的坏习惯；管理不实，规章不严，考核随意性大；如：①某单位对发现设备异常汇报不及时的问题，制定了相应的防范措施：要求10KV母线及以上设备，发现设备异常或事故除立即向调度汇报外，亦应向工区及时汇报，以利于正确指挥处理，但在执行中多次发现个别站不能做到，造成盲目判断，处理错误；②某单位在季度检查时，发现保护压板投退错误、光字牌不亮、保护方案混乱、二次标牌不清、不明确等问题，要求各站检查整改、汇报，个别站也未能做到；③安全活动、政治学习、现场培训搞承包制，题目简单，内容重复，抄抄文件，不结合现场实际，应付次数；④某技职人员到站检查工作，顺便看了一下两票，当班值班人员感到很奇怪，反问还不到季度检查的时候呢！当发现操作票漏项、未打勾、时间未填，却错误地认为，改过来就是了！形式主义的各种表现所造成的负面作用未能引起我们足够的正确认识。

如何遏止和最终杜绝习惯性违章，是安全管理的重要课题。本人认为：①要以人为本，狠抓人的因素：各级领导要全方位地配合做好运行人员热爱本职工作的教育，通过各种方式方法教育职工认清习惯性违章的危害，从职工切身利益的直观教育到血的教训，从习惯性违章现象上升到造成事故、伤亡有必然联系上，从对国家、单位和个人家庭的危害和损失上，启发教育职工遵守规程制度的自觉性，从而认识自己担负的责任，增强自我保护意识。各级领导都要切实帮助关心他们的实际切身问题，教育职工正确处理和理解当前社会主义市场经济条件下的分配问题，用现实的社会状况正确引导，对运行人员的家庭状况以及婚、丧、嫁、娶、住房、入托等问题领导都要了如指掌，帮助关系探视他们，为他们排忧解难，减少他们的思想压力，尽最大努力解决他们的后顾之忧，使运行人员真正体会到领导是自己的知心人，这样才能使运行人员轻装上阵，心情愉快地做到人在岗，心在岗。②强化三大规程的学习贯彻，提高职工对三大规程重要性的认识，切实掌握熟悉三大规程的内容条文，结合现场实际，有的放矢地进行现场考问、技术问答，根据不同的运行方式和各种异常，适时认真地进行事故预想和反事故演习。在考核上岗问题上，要坚持从严要求，宁缺勿滥。经常开展操作表演和操作后的评价。对规程的理解和现场弄不清的问题，经常组织讨论争辩，养成良好的学习业务技术风气，造成遵章光荣，违章危险的良好氛围。③各级领导要注意自身表率作用，不违章指挥，不搞主观随意性，切实掌握人员素质状态，动感情，做实事，落到实处，既要严格考核，又要认真帮教，既要严肃批评，又要具体指导。④最近局发的“安全措施卡”、“ 违章与遵章对照表”、“反违章管理办法”都是行之有效遏止和杜绝习惯性违章的最好措施，也是加强监督及相互监督，严肃认真贯彻执行规章制度的一项重要保证。建议工区和变电站应有计划、分阶段地列出重点反习惯性违章，加以杜绝。⑤变电运行必须尊重客观规律，不搞“假、大、空”和“花架子”，不做表面文章，不搞虚假和飘浮，抓小、抓早、抓苗头，防患于未然，在实际的具体工作中，各级人员应该知道该干什么，为什么干，怎么干不违章，真正做到“严、细、实”。

再好的方法或措施，如果没有运行规则，没有完善的约束机制，都会“变味”而产生负面效用的，只有认清习惯性违章的危害，增强安全意识，采取多方面的防范措施，做到：认真负责的精神，谨慎细致的性格，忠诚老实的态度，再加上良好的技术素质，熟练的操作技能，过硬的事故处理能力，就一定能开创安全运行的新局面。