私念丶染流年初情
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工 等 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）： 年 月 日
序号 姓 名 性别 身份证号码 现 住 址 何年何月
被录用 解除/终止合同前工种 解除/终止合同日期 解除/终止合同原因 备注
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
解除劳动合同报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
备案不是必须的，所以不是所有公司都备案，合同书改了问题也不到，只是技术问题。但现在有两个关键点。1是这个社保很容易暴露你，因为这个公司正规就得给你上保险，上保险时可能涉及转入转入转出问题，应该能看到缴费记录上的单位和日期。2、改日期可能有勾摸现象，一般解除合同的协议不会这么草率的，正规的单位恐怕会在意，甚至会求证。 我觉得，这个单位让你处室上一个单位解除劳动合同报告书，是怕你同时签两份劳动合同，以至于你不能全身心投入。建议你实话实说，把这第二个公司的报告书交上去。
