用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
有什么不明白的吗?很简单,如果合同不能继续履行或者劳动者不想履行,就要补偿了,那么用人单位就应该支付。赔偿金是一种惩罚性的,是经济补偿金的两倍,那么就是你在这个单位工作年限,每工作一年补偿一个月的工资来,然后这一个月乘以二倍,支付赔偿金就不再支付经济补偿金,总而言之:就是你的工作年限乘以二,等于你要的钱。
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