需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核:对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核,同时还要考核工作的主动性、积极性,日常沟通、协调能力,团队协作精神以及工作责任心等。
是单位考核员工还是员工自我考核呀 不管是哪种,主要从劳动合同的履行情况来讲就行了,还有就是从思想品德、工作态度、遵章守纪、工作能力、工作成效、合理化建议等等方面来讲,可惜没电子版的,不然到可以给你借鉴下,哈哈。
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