什么是无固定期限劳动合同

1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　2、这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

　　简单的来说，无固定期限劳动合同相对于有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。一般来说，合同未到期，单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的，无固定期限合同永远不会到期，因此很多用人单位为规避经济补偿金，一般都不原签无固定期的，宁愿一年一年的续签

　　都开公司了，怎么不请法律顾问呢？
根据劳动合同法的规定，你公司应该与员工签订无固定期限劳动合同，除非员工不能胜任工作或者严重失职或者违反公司的规章制度等等等

你公司因为员工要求签无固定期限劳动合同而解除劳动合同的话，违法！员工的要求是合法的，公司的做法是违法的。