三期员工解除劳动合同

三期是指连续签订了三次劳动合同吗？
你这种情况我觉得是与公司签订了不定期劳动合同，有关劳动法的规定是：不定期劳动合同，我想你指的应该是无固定期限劳动合同吧，就是有合同开始时间，没有合同结束时间的合同。以下情况下除员工同意签定固定期限劳动合同之年，公司必须签订无固定期限劳动合同:1 双方协商一致的情况下，可以签订无固定期限劳动合同；2 在同一单位连续工作满10年的员工，可以签订无固定期限劳动合同； 3 事业单位改制或者国营单位首次实行劳动合同制度，员工在该单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，可以签订无固定期限劳动合同；4 签定两次固定期限劳动合同，第三次需签定无固定期限劳动合同；5 员工入职起满1年未签订书面劳动合同可视为已签定无固定期限劳动合同。
以上情况如果员工不同意签定有固定期限的劳动合同，公司签定了有固定期限的劳动合同的，自签订之日起，公司需向员工支付2倍工资的赔偿金。

协商解除劳动合同的话，你可以跟公司协商离职补偿。
希望能帮到你

　　要看合同如何约定
法律依据
中华人民共和国合同法
第二百二十七条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。