解除劳动关系证明,比较重要。依具体使用目的,其重要性有差异。
1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。
2.证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期。。。等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
3.其他证明用途:同第1点。
离职证明 重新工作时新单位需要。
主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金。
从新找工作需要,如果你的单位给你交了失业保险,你还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金。
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