劳动合同不给员工怎么办

1、根据《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、《劳动法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不管是出于什么原因，根据以上条例，公司不给员工劳动合同是违法的行为。员工可以投诉。只要你在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据，能证明双方之间存在劳动关系，双方就都受劳动法的制约。

　　很多小公司都这样。
要么就是犯懒了。不想给。
要么就是他们根本就没签署。等你起诉他们他们再签字规避责任。
还有就是控制你。
没有合同，你没有办法证明劳动关系。
其实还有别的办法证明的。咱们百姓太善良了。否则一定告到他们倒闭。

　　劳动合同都是一式2份！公司一份你一份！找他们人事部要！他们不给就是违法了！
现在劳动法出来了，是正规的公司就要执行！`不执行就会有点惨了！~公司被告上劳动局，还不是亏了自己？

　　是不是没有办理好？应当给职工一份。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　可以找公司要
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