没有解除劳动合同可以去其他单位

可以解除抄劳动合同。

你们公司难道没有员工管理方面的规章制度吗？
他都去别的公司上班了，说明没有在你们公司上班对吧，那他旷工了吗？旷工了为何不处理呢？处理了就是严重违反劳动纪律，违反你
们的管理规章制度啊，那还不开他等什么啊，等着继续给人家发工资啊？违反了劳动合同了，开他了就终止劳动合同了。
请参考法条：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你所说情况符合三十九条第四项，尽快执行吧，尽快完善你们管理规章制度吧，需要法律援助，可以给我留言，我可以免费给你们提供法律帮助。记住，是免费啊，呵呵