没有签订劳动合同的情况下,辞职手续是怎样的?我来帮助你:
1、该问题涉及劳动合同专法;
2、依法规定,属试用期最长不得超过半年,你服务的公司已经违法;
3、依法,不签合同,即劳动者权益无保障,是明显的损害劳动者权益的行为,你可依照劳动合同法规定六个月以上不满一年的,用工单位应向劳动者支付1个月工资的经济补偿。
4、依法,既然单位已违法,未签合同的情况下,你与该单位无实质用工关系,因此,不存在辞职手续办理事项。你不仅可以立即走人,而且还可以要求合理的经济补偿。
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