终止劳动合同的申请

虽然契约精神一直是世界上所有国家都非常推崇的一种精神，但是实际上在生活当中却有一部分人无法做到。所以这就导致法律通过合同来维护契约能够顺利执行，而不管是签订还是终止合同都有着严格的规则，那么终止劳动合同申请书如何书写?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
如何书写终止劳动合同申请书
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;
12、乙方辞职;
13、法律规定的情形;
14、劳动合同约定的条款：
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：年月日
可以看到一份比较完整的终止劳动合同的申请书不仅需要写明双方终止劳动合同的原因，还需要对终止劳动合同的行为所需要涉及到的经济利益进行明确约定。而如果因为约定不明确导致纠纷矛盾的，建议咨询律师帮忙处理。也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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