应该是合法的。国家现行颁布的劳动合同样本和管理法规里,关于劳动合同期限没有限制。因此年限是由企业和职工共同协商一致达成的。但国家对试用期有规定。
现在是商品市场,人力也一样,企业不愿意囤积人力,所以才会要求签一年的合同。但这样对你来说也不是没有好处的,至少可以降低你主动离职时的成本。如果你很想在这家企业长期工作,那么只好提高自己的价值,再与企业谈长期合作的可能性,通常对很有价值的员工,企业会乐意签长期合同,当然对你的其他限制也会比较多(例如违约金等)。
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