你好,根据劳动合同法33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同继续履行。所以,虽然公司的名字改了,但是新的公司应当继承老公司的义务,应该继续和你履行劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,职工不能解除或者终止合同,你可以申请仲裁,要求单位支付违法解除合同的赔偿金。如果新的公司营业执照正在办理,那老的公司营业执照还在吗?如果在,你直接把老的公司作为被申请人,因为现在老公司的实际主要负责人还是那帮人。
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