生育保险在生完孩子后,就能要求单位到社保机构报销,全你必须要提供办理生育保险的各项手续,如独生子女证、手术病历、准生证等。不是要等到休完产假才能报的。虽然你休完产假的时间到了合同终止期,但劳动合同法规定哺乳期不能解除劳动关系,因为你还在哺乳期,所以可以要求企业与你继续履行劳动关系。
生育保险是需要交满一年才能享受,如果你生产后未交满一年就不能报销生育保险费,只能要求单位承担产假期间的工资,至于你在产假期间招人,企业当然不能因为你休假,而让这个岗位空缺影响工作,劳动合同法有规定在产假哺乳期间不得终止女职工劳动关系,到时候就看你单位的态度了,不行可以诉诸法律。
合同样本|
合同书|
承揽合同|
融资租赁合同|
建设工程合同|
知识产权合同|
技术合同|
保险合同|
房地产商合同|
经营合同|
劳动合同|
投资合同|
招标合同|
证券合同|
赠与合同|
商标专利合同|
其他合同|
买卖合同|
借款合同|
租赁合同|
租房合同|
购销合同|
装修合同|
销售合同|
购房合同|
采购合同|
施工合同|
建筑合同|
供货合同|
合作合同|
劳务合同|
承包合同|
聘用合同|
转让合同|
代理合同|
广告合同|
加工合同|
委托合同|
集体合同|
加盟合同|
用工合同|
服务合同|
IT行业合同|
医疗医药合同|
涉外合同|
教育合同|
婚姻家庭合同|
银行信托合同|
仓储保管合同|
担保合同|
出版合同|
贸易合同|
融资合同|
雇佣合同|
借调合同|
运输合同|
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....