《劳动合同法》第48条规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,应继续履行,如果劳动者不要求继续履行的,应支付双倍的经济补偿金,如果没有提前通知的话,还应额外支付一个工资作为代通知金。
同时,按《工资支付条例》规定,因用人单位违反解除劳动合同期间,给劳动者造成的工资损失,应由用人单位承担,就是说,如果解除合同后,到仲裁裁决中间历经半年时间的话,最终判决是公司违法解除的,这半年的工资,用人单位仍应支付给劳动者的。
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