1、劳动合同是需要公司在员工入职1个月内签订的。
2、社保有缴纳,离职公司会给你办理暂停。
3、你可以选择写离职报告,也可以不写离职报告,因为你没有签订劳动合同,当然你也可以选择去找劳动仲裁,让公司给付你未签订劳动合同的赔偿金,但是这个花费的时间精力很长,公司可能也会维护公司利益采取各种措施。可以和人事部商议,不写离职报告,直接走,因为你未签订劳动合同。你不写,公司也不能拿你怎么样,如果公司威胁你不给你工资,你完全可以找劳动仲裁。
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