聘用人员领条能否入账

你可以向会计请教，她会告诉你最佳的处理办法的。
领条和借条的区别在于：领钱写“领条”，这钱是可以不还的，只证明当事人领了这笔钱，也说明了这笔钱的去处，而借条则表示当事人是向财务借钱的依据，这钱是要还的，公司财务可凭“借条”向当事人追讨这笔钱或者相应的业务发票。
不知你的公司是什么性质，如是正规的大公司，你必须把它们都保存好，做到每笔款项的来去都很清楚，以保证你的清白。
如果是私人公司，管理又很混乱，那领导的“领条”和“欠条”就没有什么区别，反正就是在公司弄钱自己用，到头来稀里糊涂一锅粥，但是你却要搞明白，不然说不清楚，时候领导有不认账，你就倒霉了。
建议你和会计商量，统一用“借条”的形式来处理“预支的业务费用”，对拿钱的当事人也是一种约束和监督。

　　借条:其它应收款,领条,要看上面是什么内容的,如果是白条写的,也作借条一样处理,等有了发票,填好相关单据再正式入账.以上都是白条抵库,时间长都是不允许的,反正只要是几天里还不了的就尽量入账,借条多,出纳轧账麻烦,万一保管不妥,弄丢了的话,那麻烦就更大了.

　　可以直接凭领条做工资入账的。如果你觉得不妥的话，可以自己列明一张工资单，叫临时小工在领取人去签名就行了。

　　你是出纳哦，只要做好日记帐就可以了，计什么帐，入什么科目，不是你的权限，这是辅助会计的职责。