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劳动法第四十条属于用人单位安排劳动者休假的相关规定，不存在拿失业金的情形，请自行根据处理。
相关法律规定：《中华人民共和劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
理论上是可以的，但各地劳动局执行的尺度偏差较大，具体要到你单位所属劳动局失业科进行咨询。
再看看别人怎么说的。
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