1、劳动合同制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在A公司上班
2、劳务派遣制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在B公司上班
不管签订哪种合同,签订时一定要明确保险、福利、待遇,避免今后麻烦。
劳动合同只有两方主体
即 劳动者 和 用人单位 ,双方签订劳动合同,确定劳动关系。
劳务派遣有三方主体
即 劳动者(被派遣劳动者) 、用人单位(劳务派遣公司)、用工单位(接受以劳务派遣形式用工的单位)
劳动者 与 用人单位 签订劳动合同 为劳动关系
用人单位 与 用工单位 签订劳务派遣协议 为劳务派遣关系
劳动者 在 用工单位 上班