1、劳动法规定同一家企业对同一个劳动者只能约定一次试用期
2、合同期一年以上不到三年的,试用期不能超过3个月
3、对于是否可以在工作一段时间后再进行试用,法律并无规定,只是规定试用期必须算在合同期内。
劳务合同是否约定试用期,在劳动法系没有法律规定。从合同法解度理解,是可以约定试用期的,只要是依法存立,体现了当事人的真实意思,不违返法律法规与行政强制性规定的合同,就是有效合同,结合同当事人具有法定约束力。
合同样本|
合同书|
承揽合同|
融资租赁合同|
建设工程合同|
知识产权合同|
技术合同|
保险合同|
房地产商合同|
经营合同|
劳动合同|
投资合同|
招标合同|
证券合同|
赠与合同|
商标专利合同|
其他合同|
买卖合同|
借款合同|
租赁合同|
租房合同|
购销合同|
装修合同|
销售合同|
购房合同|
采购合同|
施工合同|
建筑合同|
供货合同|
合作合同|
劳务合同|
承包合同|
聘用合同|
转让合同|
代理合同|
广告合同|
加工合同|
委托合同|
集体合同|
加盟合同|
用工合同|
服务合同|
IT行业合同|
医疗医药合同|
涉外合同|
教育合同|
婚姻家庭合同|
银行信托合同|
仓储保管合同|
担保合同|
出版合同|
贸易合同|
融资合同|
雇佣合同|
借调合同|
运输合同|
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....