可以呀,看你自己对薪资福利待遇是否满意了。
你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同,人事关系在派遣单位,但实际的工作单位在中建三局,具体的人事管理归中建三局负责,中建三局支付工资给派遣单位,派遣单位再将工资转发给你,一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的,一般同岗位有300-500元的差别,奖金的考核制度一般是相同的,多劳多得,你干的多,可能奖金还会比正式工高呢。不过,需要强调的是,劳务派遣合同一般是一年一签,所以,工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企,只要你不犯大错,在工作稳定性上还是有保证的。
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