不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。
一、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期。
二、如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。
协议不代表劳动合同,工龄可以从交三险开始计算。而且每个人的情况不同比如上有些大学,从上学期间就计算工龄了。
如果没有劳动合同,但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等,则可以证明你参加了工作,可以作为工龄的认定方式之一。
不
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