你首先看一下你所说的单位是用工单位还是派遣单位?用工单位的话,就是让你和派遣公司签合同,在用工单位工作;和派遣公司签合同是就派遣你去其他地方工作。现在很多大企业新近员工都是派遣制的,特别是一些大型国企例如:移动、银行等。按照派遣制,你的劳动关系是在派遣公司,不是在你的用工单位也就是工作单位,用通俗的话讲你就不是在编人员,就不能享受用工单位对于其本单位员工的待遇。
派遣制对于用工单位来讲可以避免许多法律风险,例如养老保险、医疗保险、工伤保险、公积金等。你的这些保险或待遇都是由派遣公司决定的,你也只能要求派遣公司帮你缴纳而不能要求用工单位缴纳。
你好!
公司让你签订劳动派遣合同,事实上是在逃避对于职工的责任。一切都由劳务派遣公司承担责任。这是他们签订劳动派遣合同的真实目的。
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
这个也要看劳务派遣的的单位怎样,我马上要签一家银行也是劳务派遣,待遇还可以,你要问清派遣的待遇和转正的可能。
就是逃避法律责任的方式方法之一
纵横法律网-广东普罗米修(广州)律师事务所-杨艳国律师
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