个体商户怎么和员工签订劳务合同

《中华人民共和国劳动合同法》
　　【订立】
　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　要的，就是个人与个人之间形成雇佣关系都要签的，更何况你是在工商注册的个体户，否则到时候人家上劳动局仲裁的时候一举报你就要被罚款。

　　你想知道什么？他们扣你的工资了吗？还是有其他的啥纠纷了，如果是未签订劳动合同即使是个体工商户只要是注册的都可以要求补偿的，未签劳动合同可以从第二个月开始索要双倍工资，不过申请时效为1年之内，超过就不能要了。bjlaodongfa上面有相关信息介绍。可以查看。

　　需要，只要形成了雇佣关系就需要了