孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。具体要去当地教育部门咨询。
通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
据各地教育部门的规定,申请小孩入学,都有相应的资格条件,其中劳动合同是主要条件之一,如:
①子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员);
②申请人(父母双方或其他法定监护人)在本地取得《临时居住证》(截至一个时间,已办理居住证一年及以上,且延续到查验日仍按规定办理,无中断)或持有《居住证》的人员;
③在本地有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明);
④无违反计划生育政策;
⑤在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同,或取得本区域工商营业执照一年及以上);在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上,且延续到查验日仍然在参保,无中断)。
但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。
因此,当事人如果有工作,应该到本单位要求签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定?“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,单位如果没有签订劳动合同,是违法的。
如果当事人没有工作和没有劳动合同,则很难申请小孩上学。
孩子入学,需要提供劳动合同,那么提供与孩子户籍在一起的一方父母劳动合同即可,当然,办理入学前,还是要去学校咨询办理手续,按要求提供证明材料。
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