劳务派遣合同说明你是派遣员工,而非正式员工,即你的合同不是和你单位签订的,而是和另外一家名义上派遣你的第三方公司签订的,所有工资福利待遇都是按照该第三方公司执行。而正式员工的合同是同公司签订,享受公司待遇。其实你可以理解为,你跟第三方公司签了正式合同,你被第三方公司派到目前上班的单位工作。至于是否违法,这样看在你录用之前,是否有跟单位的书面协议,规定是派遣还是正式工。
是,可以告他
再看看别人怎么说的。
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