人力资源劳务分包合同

你问的这个问题很专业。应注意:1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务分包人自己的施工队承担安全责任；4、这点一定重视一下，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人分别签订委托采购协议、机械设备租赁协议，否则就会出现实为违法分包、转包的情形，就会导致合同无效。建议找专业律师配合。

　　我觉得根本没有派遣实习一说劳务派遣工就是派遣工只有这一种说法哦要签派遣协议劳动合同的不过劳动合同不是和你要进的公司签社保等都是劳务公司名义购买，在用工过程中出现问题，只能和劳务公司沟通解决和你上班的公司名义任何关系。和劳务公司签合同一定要慎重！