确立劳动关系的三大标准劳动者如果已bai经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:
(一)用人单位和劳动者符合du法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于zhi劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的dao劳动是用人单位业务的组成部分。
这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法回中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体答劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
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