1、你没有达到法定退休年龄、有其他工作单位给你交社保的人员是必须签订劳动合同并且单位给你交社保;2、物业公司的劳动合同没有问题,学校的合同违反了劳动合同法,但是你已经超过了1年内劳动仲裁的追溯期,只能凭原来的劳务合同打官司,要求补缴社保;3、物业公司辞退你补偿一个月的工资,可以申请劳动仲裁,学校的劳动关系受理已经过期劳动局不受理,凭原来劳务合同起诉学校,法院根据劳动合同法调解或判决,你上了学校的当。
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