中银国际证券劳务合同

　　不高不低。
　　这是常见的待遇，但是底薪不清楚。

　　根据经验来看，中银国际的考核应该是每个月 4个有效户，新开的。新增资产应该是 20万到30万之间。底薪应该在一千多块钱的样子。
　　新人不怎么考核，但是一旦转正，就要严格考核，
　　考核不过应该会扣工资。另外就是基金销售任务。
　　所有的证券公司的考核都差不多。
　　只能告诉你，天下乌鸦一般黑。
　　证券公司客户经理压力很大的。做久了你就知道了。
　　转正的要求应该是 200万资产吧。。
　　薪酬：
　　1、底薪+绩效提成（40%）+奖励。
　　2、公司签订正规劳动合同。
　　3、提供全方位的社会保障体系“五险+一金”。
　　4、工作满一年后，每年可以享受带薪休假，年假期间正常核发薪酬。
　　5、完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等。

　　这些事情，一般不对外公开，如果有中银国际的客户经理，看到哪里说错了，欢迎指正。

　　最后要跟你说的是，证券公司的客户经理都属于的低收入群体，不要想得太好了。
　　西装革履只是表面的，做好心理准备，否者以后心里落差会很大。
　　天天招聘的工作一定不是好工作，这一点是绝对的。
　　都看得到证券公司天天不停的招聘，有谁看到公务员天天招聘的？
　　。。。。
　　以上说的都是事实，不得不匿名回答了。