1、要求合并后的单位即市自来水公司支付至少相当于你11个月平均工资的经济补偿金。
2、因单位违法解除劳动关系,应支付给你相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
根据劳动合同法实施条例的规定,你只能在经济补偿金和赔偿金之间二选一,不能同时要求。
3、由于单位未依法订立书面劳动合同,你可以主张双倍工资,但是已经超过1年的仲裁时效了,但是你可以主张自应当签订无固定期限劳动合同至今1年内的双倍工资。
4、单位未依法缴纳社会保险,一方面你可以到当地劳动监察大队投诉,妖气单位办理参加社保手续并补缴;另一方面你可以到单位所在地基层人民法院起诉,要求单位赔偿你因无法补办补缴社保费所造成的损失。
勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益吧,劳动法律法规会为你保驾护航的!
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