事业单位考试却跟劳务公司签合同

在政府单位工作，签的劳务派遣。是因为我国编制人员数量有限e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431363633，而为了更好地完成工作，就需要一定量没有编制的人员保证工作正常开展，这部分人员不与政府机关签订劳动合同，而是与劳务派遣机构签订合同，由劳务派遣机构将这些人员派向用工单位。
劳动者和他在工作的单位，并没有直接的关系，而这个关系也不是劳动关系，而是由派遣公司所形成的劳动关系，因为是派遣公司把他们派发到相关的机关单位，最终用人单位和派遣单位只是签订的一种派遣协议。
扩展资料
用人单位只是租赁了被派遣的人，把他们当成一种劳动工，用人单位，他们提出自己的要求。
派遣公司根据需要的单位的要求，选择自己内部的人员，再经过用人单位的考核，如果确定下来的话，用人单位就可以和派遣单位签订租赁的协议了，被派遣的人和派遣的公司签订的才是劳务合同，他们并没有和自己所工作的单位有什么劳务关系。
单位走派遣是有一定的优点的，劳务派遣人员不是真正意义上的单位的员工，因为没有直接的劳务关系，而用人单位获得了很好的劳动力的同时，在出了问题的时候也不用负责任发放津贴的时候，也能不给予他们，因为他们和自己没有什么直接的关系，就不用分给他们这一种福利。
参考资料：搜狗百科-劳务派遣法律法规