签订劳务合同单位不发工资咋办

1、单位的行动是拖欠员工工资的背法行动，根据《劳动合同法》第8105条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之510以上百分之1百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、对单位的上述行动，你可根据《劳动合同法》第310条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、还可根据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 4、再不行直接到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的判决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强迫履行。 5、如果就单位拖欠工资提出辞职是合法的，还可根据劳动合同法第4106条、第4107条的规定要求单位支付经济补偿金，单位不支付通过仲裁时还可根据劳动合同法第8105条的规定，要求用人单位按应付金额百分之510以上百分之1百以下的标准加付赔偿金。 6、劳动仲裁只须你提交1份仲裁申请书给劳动行政部门就能够了，仲裁书的范本你到网上查1下很容易找到的，仲裁前你可尽可能搜集1些相干证据，有益于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。望采用希望能帮助到你