苏宁的劳务工和合同工

1.劳务bai工是基于雇佣合同的，一般是du短期zhi的，劳务工确切的说dao就是临时工，是单位或公司编回制答外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短，没有退休概念。
有的单位，劳务工做的好的可转为合同工。

2、合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工。

3、劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。

4、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。

5、合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就到头了，工作年限较长，享受退休工资。