你好:
1、“工作职责为门卫兼保安,合同改为承包制后”,你要证明该内合同名为承包关系,实为劳容动合同。根据你的表述,劳动关系应该是能够确认的。
2、公司提出解除合同并协商一致的,应付经济补偿金,从9年前开始算。工作每满一年算一个月工资。
3、“合同期限为一年”,如果公司以合同期满与你父亲解除劳动关系,则支付经济补偿金的年限从2008年1月1日起算。
4、如你父亲辞职,将无法主张经济补偿金。
5、如你还有其他劳动法律问题,可登陆“劳博网”。
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