正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。
所谓的第三方合同,就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作,说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司,你的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司,由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到你手上。
相对正签就是你直接与企业的签合同,无需经过人力资源公司介入,一切福利待遇工资都由公司直接发送。
两者的区别在于(大致常见):
签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源承担;
而直接签约的员工待遇更好些.........,如果企业不再需要员工时,可能需要赔偿钱给员工等。
第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,前面说到了,人力资源负最大的责任。
刚毕业就有这样的合同签约非常不错了,有些人做了几年连第三方合同都签不到,劝你好好工作。
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