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企业的计件工资制度不能违反我国劳动法相关规定。
1）首先，辞不辞职是你个人的原因，跟合同到期与否没太大的关系，只需要提前告知就行了；
2）合同期内的话就得提前30天递交辞职报告，并留好证据（方便到时单位不给工资到劳动部门投诉用）；
3）如果合同期快满了，记得跟公司说下不继签，写辞职证明时一定要写清楚“是合同期满不续签，不是个人原因离职”（方便领失业金）；
去劳动局申请讨薪，没有劳动合同不受劳动法保护劳动局只能调节不能仲裁，如果你手里有证据比如欠条你可以去法院告他，如果什么都没有的话建议最好别把关系搞砸
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