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如果不是因工外出，公司一般不需要承担民事责任，出了交通事故应当报交警，之后根据事故认定书的责任划分要求相关赔偿。
一、因工作原因或上下班途中遭受机动车伤害的，才符合工伤认定之要件，职工工伤的适用免责原则。而不请假外出，违反用人单位劳动经理，属于另一法律关系。
二、非上述原因，不适用劳动法律的调整，只能依事故的责任担责。
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