这位朋友请你放心 。
你的请假条也必须写的,
2019年9月10号到15号 。
其中的中秋佳节 ,所以节假日的 ,
公司里你的考勤会给你按节假日的处理的。
请假条是一个体现你离开公司的证明 ,
也就是说这段时间你如果出现任何意外与公司无关 。
那么具体的考勤还是按国家规定来折算 ,
不必担心节假日的问题 。
咋回答也没用,先要知道,你们的企业是如何计算月工资的,是按二十三天,还是按三十天,其实应该按三十天,这样就是双休由于在休假期间,所以必须扣除双休日工资,理由是劳动者劳动才享有双休待遇.
有些地方企业不良,比如我原单位,发工资按三十天,扣工资休一天按月工资除工作日不包含工休日.也就是扣的时候多,加班时给的按少的算.......好象有些地方的政策也不对劲,一说就是二十多天,也不知是理解不对还是就包含错误,反正是老百姓的利益,没人管的.
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