请假条可以抵消年休假吗

职工有事请假，过年放假。都和年休假没有关系，都是可以休的，但是年休假是有条件的，下面的情况，就不准许休年休假了。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；（二）累计旷工30天及以上的：（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

　　如果公司确实因为工作原因不能让你休年假，这是可以理解的，你应当与公司协商一个可以不影响公司工作的日期休假，如果公司在整个应给予年假的期限内都不能让你休，如果公司能够依法支付你应休未休年假期间的工资，公司的做法也是不违法的。