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长期请假不写请假条，公司肯定翻脸不认账，说你没请假，按旷工处理的。
你唯一的办法是一看下当时是否有短信请假记录，如果没有，发微信或者短信给你的领导，假装很不服气，套话，让他暴露自己早就知道你请假的事实。然后你再去查看员工手册，正规的请假手续是啥？如果你是病假，可以想个办法，回来补假单，估计你这问题悬了。
劳动法里面没有开除职工不给工资的条例。没请假可罚你3天工资，但是开除你必须一次性结清工资并在15天内办理档案和社会保险转移手续。开除你没提前30天通知，你可要求公司多支付你一个月工资。
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