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钉钉如何看员工的请假条
员工口头请假后获得上司的批准后,在钉钉的事务审批上登记走流程即可。我们公司的话是不用钉钉的审批流程,使用自己内部常用的请假流程,因为我们自己有一套人事管理系统,跟钉钉对接的了。
不合理。可以去劳动仲裁告。公司一定要辞退你,需要给你赔偿。
以后要履行正规的请假手续了
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