原则上,请假与工龄是不冲突的。但你单位的具体制度是怎么规定的,是不是与法律相冲突?都是问题的关键。如果确实危害到了你的权益,可以用法律手段解决。但是在实践中,一般单位不会把你请假的这一年计算在工龄中。
工龄的话你是十年的工龄,但不知道在你请假期间单位有没有给你交保险,如果没交的话你的缴费年限就是九年,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,
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