公司扣你工资对,你补请假条也对。
公司因你矿工扣你工资。原因你没有事先请假,按矿工处理。
你补请假条,是因为你当天有事情出去了,回来补请假条,在年度考核的时候可以不算你矿工处理。
两个都对。
公司没有任何道理,也违反法律。
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤,工资全额支付。
旷工是事实。罚款一百的处理决定公司有无向你明示过或者告知过。如果没有,还是值得商量的。
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