单位为什么要医院的请假条

你好。
关于病假单的规定：
我国目前的《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其它上海市地方法规都没有具体规定，并且这个也是无法规定的，因为不同的病情可能需要到不同等级的医院去就诊，没必要都去大医院。因此，公司在先关规章制度中可以对此作出具体的规定，但是应以合理且公示为必要条件，否则该规定如果在劳动仲裁中被认定无效，则变的没有意义。如果公司没有此规定，通常认为只要是社保定点医院开出的病假单均属有效。

个人认为应以公司合同中相关条例为准，若无规定，则一般社保定点医院开出的病假单均属有效。
若合同中无事先说明，则单位开假条要到指定医院开不能接受。

　　这个法律没有明确规定，是看单位的规章制度有没有规定的

　　很多单位都会要求员工到指定的医院开假条，是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作；不过有一种情况可以例外：员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围，可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况。