我是你的静静
你好！
这个一式两份的假条应该有企业准假的证据，比如有权限的管理人员签字同意或公章。否则也是没有意义的
我的回答你还满意吗~~
在发生员工和企业发生用工争议和工资结算纠纷可以作为一个较为客观的证据。
一是方便企业做考勤,二是万一发生争议,起到证据的作用.
起到对目前诚信灭失社会的烙印作用。
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