请假条是要转到财务的,在计算工资的时候要考虑到请假的天数,当月计算完没有问题就可以销毁了,在做工资表的时候要做一个考勤表。出勤表和工资表留底,员工在工资条上签字就可以了。请假条不是财务档案。
你好!
应当劳人部门留存,财务部门根据劳人部门的通知单就可以啦
我的回答你还满意吗~~
与工资表一起存档
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